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对待员工辞职待遇不同,马云更有人情味

来源: 未知 作者: admin 发布时间:2017-11-03
作为大企业自然会有一些不同的地方,不管是对待工人还是对待管理,都会有很多不同之处,比如说现在的马云有用非常多的员工,也创造出了非常多的就业岗位。
 
想要了解一个老板是什么样的人,就看这个老板是如何对待员工的,这样反应出来的结果是最直接的,员工对于老板的态度也是可以看出老板是什么样的人。
马云和王健林,大家都知道这两个人是非常成功的企业家,一直以来也是经常出现在新闻的企业家,也是不少创业者崇拜的人物,不少创业者都以这两个人作为追逐的目标。
 
马云在对员工上是非常不错的,很多人都知道阿里巴巴的待遇是非常好的,但是大家肯定想不到马云对辞职员工的也是非常好,凡是在阿里巴巴辞职的员工,不仅没有因此就被阿里巴巴仇视,反而会给辞职员工佩戴阿里巴巴的纪念章,只要凭借这个纪念章,去和阿里巴巴协议的酒店,机场都可以得到优惠的价格。
 
而且对于辞职的员工,还可以享受到体检服务,完全是当做在职人员,这么好的福利相信没有多少老板可以做到这个地步!怪不得马云可以把公司做的这么大啊!
 
王健林的万达公司一直采取的都是军事化管理,十分严格,对待员工也是十分严厉,不过工资方面还是非常不错的。
 
相信大家都知道王健林曾经和马化腾,还有百度的李彦宏,一起搞了一个电商平台,叫做飞凡电商,当时还请了一些牛逼的职场高手来当CEO,来了不少,但是辞职的也不少,这里面不乏电商行业的高手,人脉资源丰富的职场高手,最后薪水达到几百万,但是CEO最后还是选择辞职,可能是王健林太过严格的原因吧。
 
其实,从王健林对待儿子的问题上,我们就能看出不同来,何况是对待员工上面了,总觉得王健林的处理是缺少点人情味的,但是人家是老板,人家说了算的。
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